28 Ноября 2023 Вторник

Опрос: большинство врачей не готовы переезжать ради работы
Служба новостей
Med Day Мединдустрия
17 декабря 2019, 15:11
Результаты исследования были представлены 5 декабря на конгрессе Vademecum MedDay.
Фото: Максим Новиков / Vademecum
6971

Профессиональное сообщество «Врачи РФ» опросило 1,2 тысячи врачей из разных регионов России о том, какие факторы влияют на поиск места работы. Чаще всего врачи обращают внимание на заработную плату (76,46% респондентов), комфортное оснащение рабочего места (58,66%), а также на местонахождение медорганизации (54,35%).

При этом к переезду в другой город готовы только 36,15% врачей. Соискателям важно находиться в хорошей рабочей атмосфере (54,11%) и профессионально развиваться (49,64%).

За последний год 59,22% опрошенных врачей не имели необходимости в поиске работы. Почти треть (28,65%) откликались только на интересные вакансии и лишь 12,13% активно ходили на собеседования.

Чаще всего, по данным опроса, врачи самостоятельно работу не ищут – в основном отвечают на приглашения (35,51%). Находясь в активном поиске подходящей вакансии, 22,35% респондентов обращаются к обычным сайтам по поиску работы (hh.ru, superjob.ru и др.) и откликаются на заинтересовавшие их предложения, а 16,44%, разместив на таких сайтах резюме, ждут, что с ними свяжутся.

Высылают свои резюме непосредственно в интересующие их медучреждения 21,79% участников опроса. Меньше всего респондентов ищут предложения в социальных сетях (5,43%) и обращаются за помощью в рекрутинговые агентства (0,64%).

Врачей также спросили о том, каким образом они нашли свое текущее или прошлое место работы. Оказалось, что большинство респондентов устроились на работу благодаря рекомендациям друзей, коллег, родственников (26,02%). Чуть меньше (25,78%) сообщили, что им позвонили из медучреждения с предложением.

Следующими по популярности способами трудоустройства оказались отправка резюме в медучреждение (15,40%), просьба о рекомендации друзей, коллег, родственников (15,08%), отклик на вакансию на соответствующих сайтах (12,37%) и размещение на них резюме (4,87%). Реже всего респонденты пользовались услугами рекрутингового агентства (0,16% обратились сами, 0,24% приняли предложение из агентства) и пытали удачу в социальных сетях (0,08%).

В настоящее время рынок медуслуг становится все более ориентированным на врача, а не на владельца клиники. «Количество медучреждений растет, число врачей сокращается, их зарплаты растут. С точки зрения анализа любого HR, это означает, что это рынок кандидата, а не работодателя», – отметила директор по персоналу сети клиник «Альфа-Центр здоровья» Вера Кудряшова.

Источник: Vademecum

Из чек-листа лицензии на сервис медизделий исключат требования противопожарной безопасности

Мединдустрия

Сегодня, 18:50

Дмитрий Попов переназначен министром здравоохранения Алтайского края

Мединдустрия

Сегодня, 18:06

Башкирия начнет строить детский санаторий в Евпатории в 2024 году

Мединдустрия

Сегодня, 17:24

Минздрав откажется от деления выплаты за онконастороженность между медиками

Мединдустрия

Сегодня, 16:40

На здравоохранение в 2024 году заложено более 6,6 трлн рублей

Мединдустрия

Сегодня, 15:57

Директора петербургской клиники отправили под домашний арест после гибели пациентки

Мединдустрия

Сегодня, 14:38

Генпрокуратура запросила для Бориса Шпигеля 12 лет строгого режима

Фарминдустрия

Сегодня, 13:50

Экс-главу бюро МСЭ в Ростовской области осудили на 8 лет за взятки и подлог

Мединдустрия

Сегодня, 12:51

SuperJob: стоматологу-ортодонту в Иваново предлагают зарплату от 200 тысяч рублей

Карьера

Сегодня, 11:54

AstraZeneca не смогла добиться отмены регистрации дженерика препарата Тагриссо

Фарминдустрия

Сегодня, 10:57