С принятием документа утратил силу приказ Росздравнадзора № 1957 от 14 марта 2016 года «Об утверждении Положения о порядке проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения». Положение и порядок несколько различаются. Положение устанавливает более общий круг вопросов и правил, а порядок – детализирует отдельные технические нюансы и конкретные аспекты.
В принятом регламенте указано, что проверку могут продлить по решению руководителя, который ее назначил. Днем окончания мероприятий станет дата составления письменного заключения. Кроме того, в порядке отсутствуют правила применения и снятия дисциплинарных взысканий.
Документом устанавливаются и четкие требования к составу комиссии, а также ее права и обязанности. Так, участниками комиссии могут стать гражданские служащие структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров или должностное лицо, ответственное за кадровую работу. В состав необходимо включать госслужащего юридического (правового) подразделения и представителя выборного профсоюзного органа. Минимальный состав комиссии должен быть не менее трех человек.
Во время проведения служебной проверки в территориальном органе в состав комиссии могут быть включены как сотрудники центрального аппарата ведомства, так и работники территориальных подразделений. При необходимости туда могут добавить и служащих иных подразделений, обладающих необходимыми знаниями и опытом.
Участником проверочных мероприятий не может быть сотрудник, который прямо или косвенно заинтересован в ее результатах. В таком случае ему необходимо направить письменное заявление с освобождением от участия в комиссии. При несоблюдении требования результаты будут считаться недействительными.
Члены комиссии могут предлагать госслужащему, в отношении которого проводится служебная проверка, и тем, у кого есть какие-либо сведения, давать письменные объяснения, а также иную информацию по существу. Комиссия имеет право вносить предложения об отстранении от замещаемой должности сотрудника на время проведения проверки с сохранением на этот период денежного содержания, а также знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки и получать по ним консультации в структурных подразделениях Росздравнадзора. Среди прав комиссии – возможность привлечения с согласия начальников структурных подразделений Росздравнадзора других гражданских служащих в качестве специалистов по вопросам, требующим профильных знаний.
Основными задачами комиссии регулятор прописал соблюдение прав и свобод гражданского служащего, в отношении которого проводится проверка, обеспечение сохранности материалов и конфиденциальность хода и результатов служебной проверки.
В январе 2026 года Росздравнадзор утвердил приказ с изменениями в Положении о проверке достоверности и полноты сведений от претендентов на работу в ведомстве и уже действующих сотрудников. Тогда руководителя службы наделили полномочиями по направлению запросов не только в кредитные и налоговые организации, но и в Центральный каталог кредитных историй, Центробанк РФ и Бюро кредитных историй. Как отметили в ведомстве, решение позволит оптимизировать работу по выявлению возможных коррупционеров.
Подписывайтесь на наши каналы в MAX: Vademecum и Vademecum Live
