Для привлечения новых кадров реализуются мероприятия по трудоустройству ординаторов второго года обучения врачами-стажерами и направление врачей на работу вахтовым методом. По словам вице-премьера, это позволило трудоустроить в 2025 году 7 343 врача-стажера (73% от планового годового значения) и направить на работу 2 687 врачей-вахтовиков, что в 3,5 раза превысило годовой план.

К 2030 году планируется увеличение контрольных цифр приема по программам среднего профессионального образования до более 74 тысяч единиц, сообщила Голикова. На август 2025 года показатель увеличения составляет 72 281 единицу, что равняется 107% планового годового значения. По договорам целевого обучения по СПО планируется прием более 60 тысяч человек. На август этого года его прошли 15 106 человек.

Кроме того, в 2025 году 20,5 тысячи специалистов прошли обучение по программам повышения квалификации медработников скорой помощи. На август повысили квалификацию 35 тысяч медработников, оказывающих помощь пациентам с сахарным диабетом, что превышает плановые годовые значения в 3,4 раза.

В 2025–2027 годах по линии федпроекта «Медицинские кадры» предполагается создание региональных кадровых центров для организации управления медперсоналом в каждом субъекте РФ, 18 таких центров уже созданы. Для «системного решения» проблемы кадрового дефицита в регионах уже утверждены и реализуются кадровые программы.

В октябре 2025 года депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект, согласно которому студенты при поступлении на бюджетные места по программам высшего медицинского и фармацевтического образования должны заключать договоры о целевом обучении. Многие депутаты указывали на нехватку социальных гарантий при столь жестких условиях для будущих специалистов и отмечали, что принятие мер не решит проблему с кадрами в здравоохранении. Какие предложения высказывали парламентарии и какой была реакция Минздрава РФ, – в обзоре Vademecum.