В соответствии со ст. 213 ТК РФ, потенциальные сотрудники ряда учреждений должны пройти медосмотр и предоставить соответствующую справку работодателю. Это обязательная процедура для медицинских работников, персонала образовательных учреждений, пищевой промышленности, водопроводных сооружений, общепитов, а также занятых на тяжелых работах, трудящихся в особо опасных условиях, вахтовым методом, сотрудников транспортных компаний и ряда других. После приема на работу такие сотрудники должны также проходить периодические профосмотры. Проводятся эти мероприятия за счет работодателя в отобранных посредством тендера лицензированных медорганизациях.
Раньше для допуска к работе сотруднику было достаточно предоставить медицинскую книжку и справку о прохождении медосмотра. Вскоре эта схема изменится. 17 июня 2016 года вступает в силу приказ Минздрава №282н от 5 мая 2016 года, утверждающий порядок проведения экспертизы пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ.
Согласно этому документу, после прохождения предварительного или периодического медосмотра работник должен пройти еще одну медкомиссию в другом медучреждении. Помимо лицензии, в такой организации должна быть врачебная комиссия, которую возглавляет врач-профпатолог.
На медкомиссию работник должен принести паспорт и направление, выданное медорганизацией, проводившей обязательный медосмотр и выявившей противопоказания к работе. Комиссия при необходимости назначает дополнительные исследования и выносит окончательное решение.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров регулирует приказ Минздравсоцразвития №302н от 12 апреля 2011 года. Его переосмыслением в настоящее время занимается экспертный совет комиссии РСПП по индустрии здоровья, который предлагает исключить из документа необоснованные медицинские процедуры.
