Как сообщила 1 июля пресс-служба Минздрава Челябинской области, в регионе принята программа по привлечению медицинских кадров. Комплекс мероприятий рассчитан на 2013-2017 годы. Благодаря реализации областной целевой программы планируется к концу указанного срока достичь обеспеченности врачами в 40 человек на 10 тысяч населения (в 2012 году этот показатель составил 33,1), средним медперсоналом – в 94 человека на 10 тысяч населения (в 2012 году – 89,6).

С 2014 года все молодые специалисты за счет средств регионального бюджета будут получать подъемные в 50 тысяч рублей. Планируется направить на дополнительную подготовку 570 врачей, на повышение квалификации – 11 258 врачей. В Челябинском базовом медколледже появится новая специальность – «лабораторная диагностика». В следующем году учебному заведению из бюджета области выделят почти 3 млн рублей на приобретение оборудования, оргтехники и реактивов.

Будет продолжено проведение ежегодного конкурса «Лучший врач года», к нему добавится аналогичный конкурс профессионального мастерства для средних медработников. Победители конкурсов получат единовременное поощрение в 20 тысяч рублей и возможность представлять область на всероссийском этапе. По-прежнему ко Дню медицинского работника самым достойным представителям отрасли в торжественной обстановке будут вручаться премии губернатора Челябинской области и Законодательного собрания региона.